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团建活动蒙眼指引-团建活动蒙眼过

团建活动 4个月前 (06-09) 87

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文章信息一览：

把寻人游戏工作表发给每一位挑战者，让每位挑战者以最快的速度找到与表格中相匹配的人在表格中签名，每人只能签一个格子。最先获得全部签名或者在规定时间内签名最多者，获得胜利。火星*** 参赛人数：不限一艘飞船带着十个人前往火星，有诗人、歌手、工程师、驾驶员、老师、医生等等。

团建传话游戏的意义通过游戏中的互动和沟通来促进团队成员之间的相互了解、信任和合作，提高团队的凝聚力和分工协作能力。根据查询相关***息显示，传话游戏通常需要团队成员依次把一个信息或语句传递给下一个人，最后再将信息汇总对比原始信息，看看是否能够保持原貌。

（图片来源网络，侵删）

这个游戏适合初次见面用来记住在座各位的名字。主持者等各人做好自我介绍之后说好规则：大家一起有节奏的拍掌（两拍接一响指），然后主持人说一个名字，此人不用动作，继续拍掌（两拍接一响指），左手边的人喊另外一个人的名字，继续拍掌，一直下去，错了受罚。

团建小游戏：三人抱成团规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰，主持人可按实际情况喊口令。丑小鸭赛跑游戏规则：用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，快者为胜。球不能落地，不能夹破。

我们学校里面有一个心理剧社团，但是很少创建关于心理的活动，那很擅长打***牌，常常几个人坐在一起打***牌喝啤酒，我觉得这是很不文雅的行为，这是我见过比较奇葩的活动。

（图片来源网络，侵删）

公司团建很常见，下了班大家聚个餐唱个歌什么的，但是一般都是公司买单，昨天我老公公司就很奇葩，居然要员工自己付钱，说公司当前比较困难，但是需要通过来团建来聚拢民心。

可以通过以下方式进行：分组竞赛：将团队分为若干小组，要求每个小组讨论并吐槽公司内部的问题，并提出解决方案。最后评选出最佳吐槽与解决方案。痛点随手拍：要求每个团队成员用手机拍下工作中的不满或痛点，并在团队内分享和讨论，找到解决方案。

游戏开始时，任何一个电站都负责发电，电力是通过顺时针（逆时针）方向握手传递的。下一个人接收信号，并以同样的方式传输。每当传到下一个电站，这个人就会发出“波！”噪音，同时向下传递。根据他的仔细观察，猜测者应该及时判断流向某个电站的电流的时间和位置。

而到了单位之后发现这种现象也是这样，有些时候领导会喊着去团建，不去还不好意思，去了之后自己还感觉到特别的无所事事。根据这么多年的经验，小编也总结了一下，三点不能逃脱的聚会。

有时候我是这样认为的，自己左右不了的事情，那么就要学会正确的去面对。所以还要学会，以平常心态去看待问题。

公司团建活动策划方案1 活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

活动参与主题：X全体员工活动主持：为主，各部门领导轮番上场活动形式：培训+互动游戏活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作***。下面的时间交给各部门负责人。

公司员工团建活动方案大全1 指导思想和目的以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促竖陆进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。

公司团建活动策划篇1活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

公司团建活动方案实用活动方案3 阳春四月，正是旅游踏青的好时机，为丰富员工业余生活，缓解工作压力，增进各部门沟通交流，增强凝聚力。

1、穿越黑洞：通过模拟黑洞探险，增强团队成员的信任感和团队凝聚力。女皇圈：团队成员围成一圈，通过互动游戏，增进彼此了解和信任。动力绳圈：团队成员共同拉起绳圈，保持动力，培养团队协作和节奏感。室内团建活动对场地要求各异，需根据活动性质和人数来安排合适的场地。

2、团队游戏室内活跃气氛的有：大树与松鼠会场互动小游戏，适合10人以上玩，三人一组。两人面对面伸出双手搭成一个圆圈扮成大树，一人扮松鼠站在圆圈中间。主持人喊“猎人来了”，大树不动，扮演松鼠的人必须离开原来的大树，重新选择其他大树，同时一名场外人员临时扮演松鼠并插到大树当中。

3、音乐转转转：音乐下的团队互动，抓住机会。纸牌魔术：策略与速度的较量，增强团队默契。每一场游戏都旨在通过挑战、沟通和合作，提升团队精神，增强团队成员间的信任与理解。无论是轻松的竞赛，还是深度的互动，都为团队建设增添了一份独特的乐趣与价值。

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