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团建活动怎么招人-团建怎么开展

团建活动 19小时前 3

今天给大家分享团建活动怎么招人，其中也会对团建怎么开展的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

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1、嘉信公司还通过举办联谊会的形式来进一步了解被招聘人员，在联谊会上，公司员工带朋友参加活动，通过活动，被招聘人员也可以了解公司文化，增加了招聘人员对公司的认同感。员工推荐对招聘专业人才比较有效。员工推荐的优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

（图片来源网络，侵删）

2、公司没人的情况下，可以通过以下几种方式来招人：发布招聘信息：线下发布：可以自己印制招聘启事，并在商场门口、人流较多的公共场所等地发放，以吸引潜在应聘者的注意。线上发布：利用各种招聘网站、社交媒体平台发布招聘信息，扩大招聘范围。

3、参与校园招聘和职业展会，也是吸引应届毕业生的有效途径。此外，雇用专业的招聘人员，可以显著提高招聘流程的效率和质量。提供有竞争力的***和培训***，有助于吸引并留住人才。建立员工推荐***，利用员工的社会网络，推荐他们的朋友和家人加入公司。

公司新成立，HR应把岗位工作职责及职业发展空间予以强调。比同地区相同职位定薪适当高100-200元。

识别职位空缺时，HR需考虑多种策略。如可通过工作再设计或加班来填补空缺，这通常适用于短期需求。而长期空缺则需通过招聘解决。企业可选择内部提升或外部招聘，两者各有优劣。内部提升能加速上手，外部招聘则能增加企业多样性。结合两种方式，既能保持企业活力，也能激励员工。面试环节同样重要。

公司招聘成本太高了，还不好招人的话，就得加大宣传的力度，或者是人多去联系一些地方去开宣讲会。

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