君山团建策划-君山团建策划方案
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你认为团建算变相加班吗?
如果团建频率不高偶尔占用周末时间，那么也不算是变相加班，毕竟团建更多的也是玩耍，并没有做工作，就当是和公司同事周末休闲一下问题也不大。无论团建频率的高低，如果都是利用周内的时间完成，没有占用员工自己的时间。完全说不上是变相加班，更可以说是额外的轻松时间。
如果团建是占用了员工的休息时间，那么我觉得团建就是加班。
（图片来源网络，侵删）
因此，面对这些问题，许多员工并不认为团建是一种***，而是将其视为一种变相的加班。为了缓解员工的这种担忧，公司应该***取措施，让员工认识到参加团建的好处，从而减少他们的负担。 公司应该在财务能力范围内承担团建的部分费用，并选择适宜的地点，以确保员工能够真正得到放松。
所以团建是否等于变相加班完全依靠公司举办的团建活动是否强制，如果公司并不强制员工前来参加举办的团建活动，给员工更多的自我时间和自我选择权，那么或许这讨人厌的团建就会逐渐的赢得很多人的好感，甚至于一些经常不参加团建的小伙伴，在知道公司的政策之后，也会有想要参加团建的想法。
对于员工来说，最害怕听到的事情就是团建和加班，为什么不喜欢团建呢，因为团建就相当于变相加班，明明心里面十万个不愿意，但是还是需要笑脸相迎，这就是当今社会卑微的打工人。团建的本意试好的，但是慢慢的发展变了味之后，就会让大家非常反感团建。
（图片来源网络，侵删）
加班之后也会加重每个员工的疲惫感同时占用了他们的个人休息时间。员工即使能回家休息，但在有限时间内可能也无法恢复到良好状态，继而影响第二天的正常工作。员工到了周末本可以好好休息，恢复一个星期的疲劳状态，然而团建却占用了他们的个人时间。
关于君山团建策划，以及君山团建策划方案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
