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无锡嗨团建策划-无锡团建地方

团建策划 3个月前 (07-07) 74

今天给大家分享无锡嗨团建策划，其中也会对无锡团建地方的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

比如线上年会游戏《嗨翻办公司》。不过还有这些线上团建活动：超默契数字接龙游戏：时长为5分钟，由主持人宣布开始计时。按顺序扣出1至29的数列，数字不得重复。若有多人重复扣出同一数字，重复数字的小伙伴需接受惩罚。

有，线上游戏有特别多，就微信上大家都可以玩一站到底、猜电影、看图猜成语、成语接龙、数字接龙、以及猜歌名等等，这里直接给你推荐比较简单操作的数字接龙游戏。线上数字接龙，简单有趣，操作易上手，并且适合微信群内所有成员共同挑战游玩，拒绝面对面，有效达到疫情下团建目的。

（图片来源网络，侵删）

寻找创新解决方案：团队可以尝试组织一次远离都市喧嚣的放松之旅，比如组织一次远足或户外探险，让员工在亲近自然中释放压力，增强团队协作。如果预算允许，可以选择高端的度假村，提供全包服务，从饮食到休闲活动，让员工感到被尊重和重视。而且，团建不只局限于物质投入，更重要的是精神层面的激励。

最好的方法是共患难、共富贵。有了共患难的记忆，自然会让队员之间互相视为铁杆兄弟。然而共患难的机会不可强求，所以我们退而求其次，选择在队员心中留下共同的回忆。在拍摄结束后，我们会有专业的剪辑人员将整个团建过程重新剪辑制作，为企业定制自己的专属综艺大片，每一位队员都能在其中留下自己身影。

合理设置好小奖励，线上团建也可以很给力。高效线上办公工具是支撑一场疫情，让很多线上办公工具大火，钉钉、企业微信、腾讯会议、石墨文档等。相信很多职场人都用过或者正在使用钉钉，可以说钉钉满足了企业内部人员使用和管理的需求。企业微信则可以实现沟通、打卡、***会议、语音电话、远程协作等功能。

（图片来源网络，侵删）

团建活动常见的目的有两个，一个是增加员工之间的互动和团队团结。比如说各部门之间最近的协作不好，老板想通过团建来增加不同部门之间的了解和信任，最好组织户外的拓展训练一类的活动。因为室外的场地一般会更大，容易发挥活动的效果。当然了，要是有比较大的室内的场地也可以。

哪怕集体活动也是，说实话觉得特别无聊，占用工作时间弄这套还不如来点实际的，比如私下多找需要关心的员工聊一聊，完事该怎么上班还怎么上班。

缺乏实质性的交流和合作：一些公司团建活动只流于形式，员工之间缺乏实质性的交流和合作，无法达到提高团队凝聚力和合作能力的目的。文化差异：有些公司团建活动可能涉及到一些文化差异，员工可能难以理解和接受这些差异，从而产生不适和反感。

很多职场人反感团建的原因有以下几种：嘴上高喊“家人们”，实际奉行利己主义。以下班自由换取“团结”，得不偿失。权利表达错位，打工人被迫“失声”。

首先，内向的人他们本来就不愿意去与外面的人交往，更何况是在一个公司相处的人，这样的话，也不利于他们去融入进去，反而会影响到他们的心情。因此，如果实在没有必要的话，不是很认同公司去举办团建活动。

第四，不喜欢社交的人。有些同事天性不喜欢热闹，不喜欢社交，不喜欢乱哄哄的集体活动。这类人喜欢安静、独处，喜欢做自己喜欢的事情，何必委屈自己去参加不喜欢的团建呢？有的同事喜欢社交，人前疯，人越多越嗨，有的同事恰恰相反，热闹的场景令其不舒服，何必用一把尺子衡量不同的员工呢。

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